Job-Speed-Datings werden zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch auf Jobmessen angeboten. Für jeweils einen kurzen Zeitraum 10 Minuten können die Unternehmen dabei viele potentielle Kandidaten kennenlernen. Tipps für das Speed-Dating BEREITE DICH VOR. Wie auf ein normales Bewerbungsgespräch. Zeige Deine Schokoladenseite: Was zeichnet Dich als Bewerber aus? Welche Stärken bringst Du mit? Weil es schnell gehen muss, komme zügig auf den Punkt. Mit individuellen Anschreiben für Deine Wunschunternehmen und ein paar allgemeiner gehaltenen für Zufallstermine. Was macht man im angepeilten Ausbildungsberuf? Was reizt Dich an dem Job, an dieser Branche? Was macht die Firma, was bewegt Sie gerade? Warum möchtest Du gerade dort arbeiten? QUALITÄT VOR QUANTITÄT. Wenn du Dich ranhälst, könntest Du mehrere Dates an diesem Tag schaffen. Aber wärst Du dafür auch konzentriert bewerbung speed dating Im Zweifel lieber weniger Unternehmen ansteuern und dafür erfolgreiche Gespräche daraus machen. ZIEH DICH GUT AN. Im Zweifel lieber ein bisschen zu schick als zu salopp. Weitere Informationen Externer Link: zur Website "ausbildungspark. Nach oben. Weitere Themen Bewerbungsschreiben Onlinebewerbung Vorstellungsgespräch Digitales Vorstellungsgespräch Einstellungstest Assessment Center Speed-Dating.
Bewerbung im Schnellverfahren: Job-Speed-Dating
Speed Recruiting: Per Blitz-Bewerbung zum neuen Job? Speed-Dating. Dort dauern die Gespräche sogar Job-Speed-Dating will gelernt sein. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet bist. Speed Recruiting ist ein neues Bewerbungsverfahren, um die Bewerbung und Kandidatenauswahl zu beschleunigen. Job-Speed-Dating: hilfreiche Profitipps zum Speed RecruitingSo bleiben Sie in Erinnerung. Als Recruiter solltest Du bei der Auswahl Deiner Fragen darauf achten, dass sie nicht zu viel Zeit zum Nachdenken und Antworten kosten und Du dennoch Wichtiges über den Bewerber erfährst. Du und der Vertreter eines Unternehmens: das sind die Hauptpersonen beim Job-Speed-Dating. Für die Bewerbungen an sich sparen Bewerber beim Job-Speed-Dating zwar Arbeit, dafür müssen sie sich über mehr Arbeitgeber informieren. Verlag, Lektorat, Bibliothek, Medien.
Was ist Job-Speed-Dating?
Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen. · NIMM AUSREICHEND BEWERBUNGSMAPPEN MIT. Mit individuellen Anschreiben für. Job-Speed-Dating will gelernt sein. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet bist. Speed Recruiting ist ein neues Bewerbungsverfahren, um die Bewerbung und Kandidatenauswahl zu beschleunigen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? Speed-Dating. Dort dauern die Gespräche sogar Tipps für das Speed-Dating · BEREITE DICH VOR. Wie auf ein normales Bewerbungsgespräch.Manche Veranstalter und private Personalvermittler bekommen ein zusätzliches Honor, wenn das Matching erfolgreiich war und ein Kandidat eingestellt wird. Weitere Informationen findest Du in unseren Datenschutzbestimmungen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating eigentlich ab und was solltest du dabei beachten? So kannst Du Dich auf das Job-Speed-Dating vorbereiten. Wichtige Fragen an das Unternehmen Solltest Du Zeit haben, Fragen an das Unternehmen oder den Recruiter zu stellen, dann kannst Du diese mit Fokus auf Deine Karrierechancen formulieren: Wie läuft die Probezeit ab? Verkaufsförderung, Direktmarketing. Viel verloren hat man nicht, wenn es nicht passt — ein Gespräch dauert meist nicht länger als zehn Minuten. Mit Angeboten wie Speed-Dating-Vorstellungsgesprächen sprechen Unternehmen darüber hinaus auch Bewerber an , die ansonsten womöglich schlechtere Chancen hätten oder sich gar nicht erst bewerben würden. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Tipps für das Speed-Dating BEREITE DICH VOR. Da es sich beim Speed-Recruiting nicht um ein klassisches Bewerbungsverfahren handelt, werden auch meist keine Bewerbungsunterlagen verlangt. Klicken Sie auf dem Button, um die Blockierung aufzuheben. Nach dem Gespräch 10 Minuten reden und schon kannst Du einen Vertrag unterschreiben? Es gebe viele interessierte Bewerber, die gut ins Unternehmen passen würden, allerdings sei die eingeschränkte Mobilität bei manchen Kandidaten ein Hindernis für die Arbeit im Schichtbetrieb. Solltest Du Zeit haben, Fragen an das Unternehmen oder den Recruiter zu stellen, dann kannst Du diese mit Fokus auf Deine Karrierechancen formulieren:. Wie stellst Du Dir die ersten 3 Monate bei uns vor? Nach dem Job-Speed-Dating ist vor dem nächsten Vorstellungsgespräch. Immerhin willst auch du die Unternehmen kennenlernen und schon einmal etwas über sie wissen, bevor du mit dem Personaler sprichst. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften. Angeboten werden die Speed-Datings von Arbeitsagenturen, Universitäten, Firmen oder anderen Instituten. Praktika, Werkstudentenplätze alle Subtätigkeitsfelder. Die Personalbeschaffung im Eilverfahren hat Vorteile für alle Beteiligten. Diese Tatsache und die begrenzte Zeit bewirken häufig, dass Bewerber und Recruiter offener über wichtige Punkte sprechen und selten Klischee-Fragen aufkommen. Redaktion, Journalismus. Werkstofftechnik, Materialwirtschaft. Wie würdest Du bei [Beispiel einfügen] handeln? Häufig ist es nicht nötig, vor einem solchen Gespräch eine schriftliche Bewerbung einzureichen.
